MITSUBOSHI（三之星）“Ohoshi-sama”系统

     MITSUBOSHI（三之星）公司允许员工从各种休假制度和灵活的工作时间中进行选择，以实现多样化的工作方式。带薪休假可从日假、半天假和小时假中选择，特殊假包括婚假、产假和追悼假。 Fureai Leave 是一种独特的精确度，允许自愿参加 MITSUBOSHI（三星）社区联系活动的员工在另一天休假。 2021年，我们为全公司引入了弹性工作时间制度，作为弹性工作时间制度。现在每个员工都可以选择更灵活的工作方式。如果员工因育儿、长期护理或个人原因需要支持，公司或整个员工都有适当的环境来支持它。

2008年， MITSUBOSHI（三之星）被厚生劳动大臣认定为“育儿支援企业”，收购了“Kurumin”。 2019年度，我们获得了“兵库县工作与生活和谐推进企业”认证。我们将继续营造更加舒适的工作环境。

1. MITSUBOSHI（三之星）“Ohoshi-sama”系统

MITSUBOSHI（三星）为单亲家庭、单亲家庭和有残疾儿童的员工提供每月支持。 自 2006 年以来，我们为更多员工提供了支持。

从领取补助金的员工的实际情况来看，平日去幼儿园、托儿所等活动需要请假，孩子突发疾病需要去医院。

MITSUBOSHI（三星）还看到一些员工为需要长期护理的亲戚请假。 因此，我们也推出了以下星级度假系统。

2. MITSUBOSHI（三之星）“Ohoshi-sama”假期

您可以参加单亲家庭、单亲家庭或单亲家庭的学校活动，并为需要住院和长期照顾残疾儿童的亲属休假。 每个要求每年的休假次数都有上限，但工资不会因休假而减少